売り方を間違えると、優秀な人も過小評価されることになるから、要注意である。そして最終的には、自分の希望とベストマッチしそうな求人情報を入手する。その中から、現状の不満を解消でき、自分の売りが認められる求人を選び出すのである。自己分析が苦手な人は、第三者の意見を通して自己分析をすることをお勧めしたい。それとなく職場の同僚や同職種の友人、知人、顧客にたずねてみてもよい。転職では、相手企業が自分のどこを
未経験転職を狙う場合... の続きを読む
たしかに日本語の“ウマが合う、合わない”という表現にも、深く解釈すればＫには同じ発想があるともいえるだろう。主張があれば堂々とわたりあえ中堅電機メーカーで技術開発課長のポストにあったＫ氏は、オーナーの乱脈経営による会社の倒産によって転職を余儀なくされた。転職先の希望は、同じ業界であればとくに選ばず。ただし、それまでの年収六百万円はぜひ確保したい、というのがＫ氏の出した唯一の条件だった。Ｋ氏は四十歳
ウマが合う、合わない... の続きを読む
広告型が万全か、と言えばそうではない。広告型のデメリットは、人材紹介会社の裏返しと言ってもいいだろう。まず、どの企業に合っているか、全て自分で判断しなければならない。それに応募書類の作成や求人企業とのやり取りなども、人材紹介会社を使えば代行してくれる。広告型ではそれがないため、全て自分でやることになる。求人企業の担当者と人材コンサルタントに人間関係がある場合、求人企業の求めるレベルに達していなかっ
どちらが良いかは外資系転職希望者の判断による... の続きを読む
まずはじめに断っておきますが、僕は中学2年生です。パートって大変だけどお金がもらえますよね．．．僕もはっきりいってパートがしたいです！今はギターがほしくてほしくてたまらないんですが、お金がありません。では、なぜパートは高校生からなのでしょうか？もちろん法律もありますが、僕は「中学生だとまだ社会のルールが分かっていない」からだと思います。中学生って言ったって小学生と同じ義務教育です。つまり、中学生ま
中学生はパートができない．．．... の続きを読む
「この先、現在勤めている会社で、今後何年ぐらい働きたいとお考えですか？」という質問に対しては、「半年未満」が七・七パーセント、「半年〜一年未満」が一一・〇パーセント、一年〜二年未満」が三〇・三パーセントと、この三者で約五割を占める。入社三年目の大卒社員の九割は10年後もこの会社にいたいとは思っていないのである。しかしある意味で一層興味深いのは次のような結果かもしれない。三年目社員の転職意向は強い一
転職したいと考えている人は五四・五パーセントもいる... の続きを読む